La folie c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent

Cette définition selon Albert Einstein, se conjugue parfois avec l’actualité.

Concernant notre futur ACG :

Le 1er mars, notre ACG a été mis à signature. Au-delà des divergences de point de vue sur le contenu de cet accord, il est bien là, et il portera probablement dans 15 jours la seule signature de l’UNAC-CGC. Entre langue de bois et populisme, quelles options restent aujourd’hui pour les PNC tenus à l’écart de toutes négociations ?

• lagrève?

Alors que le projet d’accord collectif est soumis à signature jusqu’au 15 mars, quel est l’intérêt d’emmener les PNC vers un conflit social les 18, 19 et 20 mars prochain ??? — -Est-ce une grève de confort, ou encore le seul moyen d’expression pour certains syndicats, pour faire croire qu’ils existent autre part que sur les réseaux sociaux ?

– Est-ce une bonne occasion pour l’intersyndicale de faire protester les PNC contre des négociations auxquelles elle a refusé de participer ? (…)

En analysant froidement le rapport coût/efficacité de la dernière grève de juillet 2016, nous sommes plutôt sceptiques face aux manœuvres de certaines OS représentatives qui, par crainte de passer pour ceux qui ont perdu leur pantalon face à notre Direction, ont déposé un nouveau préavis de grève.

• Un référendum ?

Depuis la mise en application de la Loi Travail, un référendum est possible à la demande d’un syndicat représentatif si ce dernier représente 30% au sein de son collège, dans le cadre d’un accord catégoriel. Chez AF, l’UNAC-CGC est en possibilité de le demander au sein du collège PN, puisque représentatif… Un accord pourrait donc être validé si plus de 50% des PNC y répondent favorablement.