🆕 Un pas en arrière, deux pas en avant❗️

La semaine dernière, l’actualité sociale a été marquée par un petit évènement : en effet, la Direction d’Air France a décidé unilatéralement de retirer les avenants aux conventions d’entreprise PS/PNC/PNT dont les signatures étaient soumises aux syndicats…

Cet épisode intervient à la fin d’un cycle de négociations tortueuses sur lequel a pesé l’absence de transparence sur les mesures unilatérales que la Direction prendrait en cas de non-signature, l’absence de transparence sur l’équilibre des efforts entre les catégories de personnel (SOL/PNC/PNT) et enfin l’absence d’affichage clair des recherches de gain pour l’entreprise…

Suite à la proposition d’avenant, l’UNPNC a été le SEUL syndicat PNC à avoir consulté ses adhérents ! Forts des résultats de cette consultation, nous avons travaillé à des améliorations : lors de notre participation à la réunion organisée par la Direction vendredi dernier, nous avons EXIGÉ des mesures supplémentaires d’amélioration, notamment une augmentation du montant d’une prime uniforme de type « Macron » qui permettra de compenser la perte liée à l’activité partielle dans le calcul de la PFA !

Concernant les journées de congés fractionnés, la réduction du nombre de jours de majoration de congés payés au titre du fractionnement été/hiver se fera exclusivement sur la période en cours.