🚨POINT NÉGOCIATION🚨

📌Une réunion a eu lieu le 18 septembre entre la Direction et les syndicats représentatifs PNC, afin d’évoquer les mesures de réductions de coûts PNC qui pourraient être envisagées.

📌Pour l’UNPNC, notre position est ferme❗️

👉🏻 la mise en place de l’APLD n’est pas un cadeau que nous fait la Direction et pour lequel des contres-parties financières devraient venir automatiquement sanctionner les salaires ou les conditions de travail des PNC❗️

❗️C’est un dispositif social d’État destiné à la préservation de l’emploi pour les entreprises qui sont en difficultés❗️

➡️ Si toutefois des mécanismes de réductions de coûts globaux devaient être étudiés, alors ceux-ci devraient concerner l’ensemble des salariés : PNC – PNT – PS (direction générale incluse) dans les mêmes mesures et proportion❗️

➡️ La signification du mot « effort » ne devra plus avoir plusieurs syntaxes selon le type de salariés comme ça a souvent (pour ne pas dire toujours) été le cas durant le passé❗️